穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)是穩(wěn)住就業(yè)的基本盤。今年，山西省發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的通知》等政策措施，多措并舉引導農(nóng)民工安全有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，上半年，全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)18.76萬人，完成全年目標任務56.9%。

開展線上線下公共就業(yè)服務。今年以來，我省積極推進勞動力建檔立卡工作，建立指標體系，為有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力精準匹配就業(yè)崗位。截至6月20日，全省1092萬農(nóng)村勞動力建檔立卡全部完成。同時，我省以就業(yè)需求為導向，以取證持證為標準，加大菜單式、訂單式、項目制培訓力度，進一步提升農(nóng)村勞動力外出就業(yè)和增收能力。

有組織的勞務輸出是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的又一舉措。我省強化了與北京等地的勞務協(xié)作對接機制，提高了職業(yè)介紹補貼標準，積極開拓國際勞務市場。目前已確定25家對外勞務輸出機構(gòu)為合作伙伴，91家院校為組織單位。在勞務輸出中，通過為勞動力提供“點對點”“一對一”精準服務，保障其返崗就業(yè)安全。從今年2月以來，全省人社部門共組織專車（廂、機）1818車次，共幫助4.03萬名農(nóng)民工返崗復工。

“下一步，我們將以建檔立卡系統(tǒng)為基礎(chǔ)，加強農(nóng)民工信息的動態(tài)管理與數(shù)據(jù)分析應用，加強公共就業(yè)服務信息化建設(shè)，增強服務功能，引導農(nóng)民工有序流動、理性擇業(yè)；以勞務品牌建設(shè)為抓手，開展品牌培訓和輸出，健全勞務輸出地和輸入地間的勞務協(xié)作機制，加強農(nóng)民工維權(quán)服務體系建設(shè)，加大有組織的農(nóng)村勞動力勞務輸出。”省人社廳農(nóng)民工工作處處長侯勇梅表示。（記者張麗媛）